靈活用工讓個人有了自由支配工作時間的權利，工作場景比較多元、工作地點也不固定，相對全日制勞動用工更靈活，獲得收入的渠道也更多，是現在比較受年輕人喜歡的一種工作模式。
同時，靈活用工也為企業降低了用人成本和勞務風險，這里所說的成本很大一部分就是指的社保和公積金成本。
由于靈活用工模式下企業和就業人員之間不屬于雇傭關系，國家沒有強制企業繳納社保的規定，所以靈活就業人員的社保一般來說都是自行繳納的。
但是靈活就業人員大多不具備社保相關的知識，在自行購買社保時就會有很多的問題。
所以今天要和大家分享的就是：
個人買社保主要有 3 種方式，每種方式各有特點，適合不同的人群，下面就一起來看看，哪一種對你來說是最劃算的吧~
1.城鄉居民社保（戶籍所在地辦理）
城鄉居民社保主要是為本地戶籍的自由職業或無業人員設計，只有養老保險和醫療保險，其他的險種是沒有的，而且只能在戶籍所在地購買。
繳費標準一般為每年 200元、300 元到 6000 元甚至更高。不同的地方可能繳費檔次有所不同，個人可根據自身預算來選擇繳費檔次。
連續繳納滿 15 年即可領取養老金，但是因為本身繳納的金額就不高，所以每月領的也不多，大病保險政策范圍內報銷比例為 60％。
2.靈活就業人員社保（戶籍所在地辦理）
靈活就業人員社保是國家為切實保障靈活就業人員權益，針對不同類別的靈活就業人員推出不同的社保優惠政策，相對于城鄉居民社保來說繳費基數較高，但保障也更高、更全面。
靈活就業人員可到自己的戶籍所在地社保服務大廳或者工作城市的居委會、街道辦事處辦理，和城鄉居民社保一樣也只有養老、醫療兩種保險。
靈活就業人員醫保參照的是城鎮職工醫保，享受待遇也是城鎮職工醫保一樣，達到退休年齡且滿足足夠的繳費年限即可享受退休待遇。
3.掛靠社保代繳機構購買職工社保
這種方式買社保一般是為了解決異地社保問題，如積分入戶、孩子上學等，繳費較高。個人需要承擔三部分的費用：職工社保個人繳費部分+職工社保公司繳費部分+社保代繳手續費，而且需要繳納 38% 左右的基數金額，但只有 8% 進入個人養老賬戶。
而靈活就業人員社保需要繳納的基數金額為 20% 左右，其中，12% 劃到統籌賬戶，8% 劃到自己的個人賬戶，相對來說就更劃算了。
除了費用高、不劃算的問題，通過社保代繳機構購買職工社保的風險也更大。市面上的社保代繳公司魚龍混雜，普通人難以辨別，很容易上當受騙，如果該社保代繳公司不靠譜，卷款跑路就慘了。
總結：
城鄉居民社保：繳費低、屬于基礎保障，適合條件比較困難、預算較低的人群
靈活就業人員社保：繳費適中，享受待遇和城鎮職工醫保一樣，適合有穩定收入、預算較高的人群
掛靠社保代繳機構購買職工社保：繳費高、不劃算、風險大，適合有異地社保購買需求的人群
總之，靈活就業人員社保自行繳納，一定要根據個人情況和需求謹慎購買，適合自己的就是最好的
最后推薦：“領航人力”,專業社保代繳代辦，社保掛靠等業務
